Flèche Interim

 
NOS VALEURS ET ENGAGEMENTS
 
Les équipes Flèche Intérim portent au quotidien les valeurs de respect, de qualité de service, de confiance et d’écoute et de proximité auprès de nos clients et collaborateurs intérimaires.
 
 
NOS VALEURS
 
Savoir
Notre professionnalisme repose sur une expertise métier et une connaissance précise des entreprises et des candidats.
 
Servir
Nos exigences en termes de qualité de service nous amènent à viser le toujours plus et mieux et à aller plus loin que notre seul cœur de métier grâce à l’écoute de nos clients et collaborateurs.
 
Faire confiance
Nous attachons une haute importance à nos relations et collaborons avec nos clients, nos collaborateurs et nos candidats avec le plus grand respect.
 
 
NOTRE AMBITION
 
Rechercher la proximité
Nous sommes engagés dans une démarche de proximité et à l’écoute d’améliorations constantes. Pour marquer notre fort désir de proximité, nous faisons de la satisfaction de nos clients et de nos candidats notre quotidien évolutif.
 
Promouvoir les intérêts de chacun
Nous revendiquons notre rôle social et sociétal d’intermédiaire de l’emploi.
Notre activité doit être une source d’intérêts communs pour chacun.
 
Nos engagements

Flèche Intérim est une PME du travail temporaire ou réseau d’agences d’emploi et recrutement de proximité engagé au plan sociétal.
Nos équipes s’impliquent au quotidien dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Nos devoirs sont à la hauteur de nos ambitions :
Valoriser l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs,
Contribuer au rayonnement de la profession,
Innover de façon permanente,

Afin de satisfaire nos clients dans le respect d’une éthique forte.
De très nombreuses actions concrétisent ces engagements pour faire en sorte que les compétences soient les seuls critères de choix en matière de ressources humaines :
Code de déontologie, seniors, égalité professionnelle Hommes/Femmes, Handicap, respect de la vie privée et utilisations de données personnelles, lutte contre la discrimination et la corruption, écoute, formation, développement de compétences.

 
Anne-Claire LE FLECHE, PDG